Mnenja delodajalcev

»Moje mnenje je, da je Europass dobro zastavljen. Ima strukturo in obliko in nekako prisili kandidata, da vpiše vanj resnično vse svoje podatke, ki jih kadroviki potrebujemo.«
(več …)

Tjaša Kovač

NLB

»V A1 gremo v smeri digitalizacije, zato je Europass oblika, iz katere se lahko digitalizira proces izbora – avtomatska obdelava podatkov iz življenjepisa.«  (več …)

Urška Gašperšič

vodja službe HR pri A1

»Pri današnjih prijavah se zelo hitro zgodi, da je življenjepis pisan, obarvan, bistveno bolj vizualno predstavljen, manjka pa jim vsebina, ki je za nas pomembna– Europass pa glede na to, da ima predpisano formo, poskrbi, da je CV tudi vsebinsko ustrezen.«
(več …)

Nataša Jelovčan

vodja razvoja in selekcije v Mercator d. d.

»Glede na povratne informacije naših strank sta prednosti Europassa enakopravnost pri predstavitvi kandidatov in to, da obide kulturne razlike pri prijavah na zaposlitve v različnih državah. «
(več …)

Barbara Vrtačnik

direktorica Območne službe Ljubljana na Zavodu za zaposlovanje RS

»Ko strokovne službe pregledujejo na desetine ali stotine prijav in življenjepisov za posamezno razpisano delovno mesto, je to delo veliko lažje, kadar so življenjepisi enako strukturirani.«
(več …)

Gašper Žerovnik

direktor strateškega razvoja, informatike in upravljanja s človeškimi viri pri Union Hotels Collection

»Podatki morajo biti podani v obliki, ki je lahko berljiva. Europass je v tem pogledu odlična izbira. Najbolje je, da je življenjepis posredovan v PDF formatu.«
(več …)

Tomaž Koštial

direktor DHH.si d.o.o. (Domenca.com)

»Lahko rečemo, da je Europass kandidatom olajšal življenje. Skozi odlično zastavljen in preizkušen obrazec vodi kandidata, da lahko sistematično in dosledno predstavi svojo poklicno življenjsko pot, ter s tem svoja znanja in kompetence.« (več …)

Tatjana Vogrinec Burgar

direktorica področja pri Elektro Maribor

»Dobra kombinacija vloge sta Europass CV in osebni povzetek posameznika, ki ga spiše sam in ga lahko torej povsem svobodno vsebinsko in oblikovno strukturira.« (več …)

Mateja Sedej

direktorica Službe za kadre in organizacijo pri Abanki

»Europass naj ne obsega več kot tri strani. Zaželeni sta dve: če ne gre drugače, naj bo tu še tretja. Četrte pa ne sme biti.« (več …)

Uršula Pust

svetovalka, Agencija za zaposlovanje Atama

»Tudi znotraj Europass ali drugega standardiziranega obrazca moraš najti način, da se v nečem razlikuješ. Treba je znati napisati besedilo življenjepisa tako, da pritegne.« (več …)

mag. Edita Krajnović

direktorica in urednica, Mediade

»Pri iskanju kadrov uporabljam življenjepis Europass, saj ta omogoča hitro prvo selekcijo med kandidati, ki se prijavljajo na prosto delovno mesto.« (več …)

prof. Nikica Gabrić

direktor, Klinika Svjetlost

»Prepogosto vidim življenjepise, ki jih potencialni kadri ne prilagajajo, ampak jih preprosto pošljejo vsem enake, in še to ne v Europass obliki.« (več …)

Mateja Kegel Kozlevčar

vodja projektov in dogodkov, Energetika.net

»Na razgovoru kandidatom zastavljamo vprašanja, ki na prvi pogled morda nimajo nič skupnega z delovnim mestom, za katerega se prijavljajo, nam pa njegovi odgovori dajo vpogled v njegov način razmišljanja in odzivanja na nepredvidljive situacije.« (več …)

mag. Franc Props

generalni direktor, SPL

»Predvsem naj pišejo kratko in jedrnato. Če pišejo v obliki Europass, naj se je dobesedno držijo, saj gre za izjemno dobro pripravljen okvir.« (več …)

mag. Andrej Rihter

član poslovodstva, Pošta Slovenije

»Za Europass obliko smo se odločili, ker je zelo strukturirana in tako lažje primerjamo kandidate, saj moraš sicer posamezne elemente, kot so kompetence ali reference, iskati po dokumentu, kar je zamudno.« (več …)

Damijan Omerza

direktor za kakovost in kadre, GoOpti

»Europass življenjepis iskalcem zaposlitve olajša prvo vnašanje podatkov in poznejše dopolnjevanje življenjepisa, mi pa lahko hitro vidimo, kaj je kandidat delal do sedaj in kakšne so njegove delovne izkušnje.«
(več …)

Toni Pugelj

direktor, Citypark

»Zaposlitev je neke vrste »poroka« med kandidatom in zaposlovalcem. Je čustven proces, obstajati mora všečnost in skupni interes.«
(več …)

Peter Bruvo

direktor projektov, Kariera d.o.o.

»Kompetence se že več let pojavljajo povsod - v knjigah, predavanjih, člankih, poudarjajo jih delodajalci, poudarjajo jih izobraževalci… Kljub temu pa so še vedno relativno manj znan pojem. Že strokovnjaki večkrat mešajo pojme, ne znajo navesti konkretnih primerov…«
(več …)

Valerija Čuček

Strokovnjakinja za razvoj kadrov, ams AG (Avstrija)

»Europassov življenjepis je eden od bolj strukturiranih oblik življenjepisa, z močno definirano zasnovo.  Vključuje ogromno informacij, ki so kadroviku pomembne in nujne za ustrezno vodenje nadaljnjih postopkov.«
(več …)

Alenka Kraljič, vodja razvoja poslovanja

Trenkwalder d.o.o.

»Kadar gre za javni natečaj, po novem navedemo, naj kandidati izpolnijo Europass. Ustaljena oblika, ki smo je vajeni, omogoča nemoten potek dela.« (več …)

mag. Katarina Hočevar

služba za kadrovske zadeve, Ministrstvo za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano

»Mislim, da je ta oblika življenjepisa dobra, saj kandidata pri pisanju vodi skozi neko ustaljeno strukturo.«
(več …)

Maja Pene

vodja kadrovske službe v podjetju D.Labs

»Življenjepis po modelu Europass je dober primer, kako naj se kandidati predstavijo.«
(več …)

Katja Lipovšek

asistentka direktorja in vodja kadrovske službe, Europlakat

»Kandidati pokažejo določene veščine že s tem, da znajo poiskati in izpolniti Europass obrazec.«
(več …)

Sonja Markič, direktorica

Zavod za novodobno izobraževanje

»Življenjepis mora biti pravopisno brezhiben in oblikovno prijeten.«
(več …)

mag. Blaž Možina

organizacijski sekretar na Vrhovnem sodišču Republike Slovenije

Translate »

Dostopnost spletišča   Ctrl + U

  • Navigacija s tipkovnico

Bližnjice s tipkovnico

  • Ctrl+U Prikaže možnosti dostopnosti
  • Ctrl+Alt+K Prikaže kazalo strani
  • Ctrl+Alt+V Skoči na glavno vsebino
  • Ctrl+Alt+S Prikaže kontaktni obrazec
  • Ctrl+Alt+D Vrni se na domačo stran
  • Esc Zapre stranski meni
  • Tab Premakne fokus na naslednji element
  • Shift+Tab Premakne fokus na prejšnji element
  • Enter Potrdi/klikne fokusiran element
  • Preslednica Označi/odznači potrditveno polje