Europass mobilnost

  • priporočilno pismo o delovni ali učni izkušnji v tujini
  • spodbuja zapis poklicno specifičnih in tudi socialnih kompetenc

Priloga k spričevalu

  • dokument, ki opisuje poklicno in strokovno izobrazbo
  • lajša postopek priznavanja in vrednotenja izobraževanja v drugih državah

Priloga k diplomi

  • vsebuje natančne informacije o visokošolski izobrazbi posameznika
  • lajša postopek priznavanja in vrednotenja izobraževanja v drugih državah

Vprašanja in odgovori

Nov urejevalnik Europass: pogosta vprašanja

1Kako shranim Europass CV v PDF obliki?
V kolikor ste najprej ustvarili Europass profil, kliknite na rubriko »Jaz« in levo spodaj v meniju poiščite »Ustvari življenjepis«, nato pa izberite »Začni iz profila« in obkljukajte celotni profil. »Ustvari življenjepis« se nahaja tudi pod zavihkom Moja knjižnica.
2Kako ustvarim CV s prilogami v PDF?
Zaenkrat to ni mogoče, lahko pa CV s prilogami delite. To naredite tako, da v razdelku »Moja knjižnica« dodate dokumente (CV, spremno pismo, spričevala in diplome) jih označite in kliknete na »Deli«.
3Kako uredim CV v drugem evropskem jeziku?
V razdelku »Moj profil« najdete v meniju »Dodaj profil v novem jeziku« in na naslednjem koraku izberite želeni jezik. Nato izberite »Jaz« ali »Moja knjižnica« in kliknite na »Ustvari življenjepis«. Izmed ponujenih možnosti izberite »Začni iz profila« in nato izberite jezik, v katerem želite ustvariti CV.
4Kako delovne izkušnje razvrstim kronološko ali urejam vrstni red?
Če želite delovne izkušnje razvrstiti kronološko, kliknete na ikono s puščico poleg naslova rubrike. V kolikor pa želite posamezno delovno izkušnjo premakniti višje ali nižje, uporabite miško po sistemu »zgrabi«/«spusti« in jo »ročno« premaknite na želeno mesto.
5Kako zamenjam vrstni red rubrik?
Vrstni red rubrik najlažje spreminjate v svojem Europass profilu: ob straneh so na voljo puščice, ki omogočajo premikanje rubrik gor in dol. Menjate lahko tudi vrstni red kompetenc (npr. Komunikacijske in medosebne veščine, Strokovne kompetence, znanje jezikov, itd.).
6Kako lahko svoj CV delim kot povezavo?
V kolikor ste ustvarili svoj Europass profil, ga lahko delite kot povezavo. Če pa želite svojo osebno predstavitev poslati kot priponko ali jo natisniti, morate ustvariti svoj CV (glejte vprašanje št.1).
7Gumba »Naprej«/«Next« ne morem klikniti, kako naj nadaljujem?
Preverite, ali ste shranili vse podzavihke. Namreč šele ko bodo shranjeni vsi podzavihki, se bo gumb »Naprej« obarval temno modro in boste lahko nadaljevali. Pozor: ko svoj profil ali svoj CV popravljate, ne pozabite vsakič shraniti podzavihka, sicer sprememba ne bo vidna.
8Zakaj ne morem naložiti svojega starega Europass življenjepisa?
Morda poskušate naložiti vaš Europass CV, ki je shranjen skupaj s spremnim pismom ali ostalimi priponkami. Obstoječi urejevalnik omogoča le posamezno nalaganje bodisi Europass življenjepisa ali Europass spremnega pisma. Kombiniranih datotek (zaenkrat) ni mogoče uvoziti.
9Kje najdem svoj življenjepis, ki sem ga pred časom izpolnil(-a)?
Svoje dokumente Europass lahko shranite le vi, bodisi na svoj računalnik ali drug nosilec e-dokumentov (npr. USB ključek, v oblak, si ga pošljete na svoj e-naslov ipd.) ali pa v svoj Europass profil. Če svojega življenjepisa niste shranili, do njega ne morete več dostopati, saj spletno mesto Europass ne hrani nobenih dokumentov.
  • »Moje mnenje je, da je Europass dobro zastavljen. Ima strukturo in obliko in nekako prisili kandidata, da vpiše vanj resnično vse svoje podatke, ki jih kadroviki potrebujemo.«
    (več …)
    Tjaša Kovač
    NLB
  • »V A1 gremo v smeri digitalizacije, zato je Europass oblika, iz katere se lahko digitalizira proces izbora – avtomatska obdelava podatkov iz življenjepisa.«  (več …)
    Urška Gašperšič
    vodja službe HR pri A1
  • »Pri današnjih prijavah se zelo hitro zgodi, da je življenjepis pisan, obarvan, bistveno bolj vizualno predstavljen, manjka pa jim vsebina, ki je za nas pomembna– Europass pa glede na to, da ima predpisano formo, poskrbi, da je CV tudi vsebinsko ustrezen.«
    (več …)
    Nataša Jelovčan
    vodja razvoja in selekcije v Mercator d. d.
  • »Glede na povratne informacije naših strank sta prednosti Europassa enakopravnost pri predstavitvi kandidatov in to, da obide kulturne razlike pri prijavah na zaposlitve v različnih državah. «
    (več …)
    Barbara Vrtačnik
    direktorica Območne službe Ljubljana na Zavodu za zaposlovanje RS
  • »Ko strokovne službe pregledujejo na desetine ali stotine prijav in življenjepisov za posamezno razpisano delovno mesto, je to delo veliko lažje, kadar so življenjepisi enako strukturirani.«
    (več …)
    Gašper Žerovnik
    direktor strateškega razvoja, informatike in upravljanja s človeškimi viri pri Union Hotels Collection
  • »Podatki morajo biti podani v obliki, ki je lahko berljiva. Europass je v tem pogledu odlična izbira. Najbolje je, da je življenjepis posredovan v PDF formatu.«
    (več …)
    Tomaž Koštial
    direktor DHH.si d.o.o. (Domenca.com)
  • »Lahko rečemo, da je Europass kandidatom olajšal življenje. Skozi odlično zastavljen in preizkušen obrazec vodi kandidata, da lahko sistematično in dosledno predstavi svojo poklicno življenjsko pot, ter s tem svoja znanja in kompetence.« (več …)
    Tatjana Vogrinec Burgar
    direktorica področja pri Elektro Maribor
  • »Dobra kombinacija vloge sta Europass CV in osebni povzetek posameznika, ki ga spiše sam in ga lahko torej povsem svobodno vsebinsko in oblikovno strukturira.« (več …)
    Mateja Sedej
    direktorica Službe za kadre in organizacijo pri Abanki
  • »Življenjepis mora biti pravopisno brezhiben in oblikovno prijeten.«
    (več …)
    mag. Blaž Možina
    organizacijski sekretar na Vrhovnem sodišču Republike Slovenije
  • »Kandidati pokažejo določene veščine že s tem, da znajo poiskati in izpolniti Europass obrazec.«
    (več …)
    Sonja Markič, direktorica
    Zavod za novodobno izobraževanje
  • »Življenjepis po modelu Europass je dober primer, kako naj se kandidati predstavijo.«
    (več …)
    Katja Lipovšek
    asistentka direktorja in vodja kadrovske službe, Europlakat
  • »Mislim, da je ta oblika življenjepisa dobra, saj kandidata pri pisanju vodi skozi neko ustaljeno strukturo.«
    (več …)
    Maja Pene
    vodja kadrovske službe v podjetju D.Labs
  • »Kadar gre za javni natečaj, po novem navedemo, naj kandidati izpolnijo Europass. Ustaljena oblika, ki smo je vajeni, omogoča nemoten potek dela.« (več …)
    mag. Katarina Hočevar
    služba za kadrovske zadeve, Ministrstvo za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano
  • »Europassov življenjepis je eden od bolj strukturiranih oblik življenjepisa, z močno definirano zasnovo.  Vključuje ogromno informacij, ki so kadroviku pomembne in nujne za ustrezno vodenje nadaljnjih postopkov.«
    (več …)
    Alenka Kraljič, vodja razvoja poslovanja
    Trenkwalder d.o.o.
  • »Kompetence se že več let pojavljajo povsod - v knjigah, predavanjih, člankih, poudarjajo jih delodajalci, poudarjajo jih izobraževalci… Kljub temu pa so še vedno relativno manj znan pojem. Že strokovnjaki večkrat mešajo pojme, ne znajo navesti konkretnih primerov…«
    (več …)
    Valerija Čuček
    Strokovnjakinja za razvoj kadrov, ams AG (Avstrija)
  • »Zaposlitev je neke vrste »poroka« med kandidatom in zaposlovalcem. Je čustven proces, obstajati mora všečnost in skupni interes.«
    (več …)
    Peter Bruvo
    direktor projektov, Kariera d.o.o.
  • »Europass življenjepis iskalcem zaposlitve olajša prvo vnašanje podatkov in poznejše dopolnjevanje življenjepisa, mi pa lahko hitro vidimo, kaj je kandidat delal do sedaj in kakšne so njegove delovne izkušnje.«
    (več …)
    Toni Pugelj
    direktor, Citypark
  • »Za Europass obliko smo se odločili, ker je zelo strukturirana in tako lažje primerjamo kandidate, saj moraš sicer posamezne elemente, kot so kompetence ali reference, iskati po dokumentu, kar je zamudno.« (več …)
    Damijan Omerza
    direktor za kakovost in kadre, GoOpti
  • »Predvsem naj pišejo kratko in jedrnato. Če pišejo v obliki Europass, naj se je dobesedno držijo, saj gre za izjemno dobro pripravljen okvir.« (več …)
    mag. Andrej Rihter
    član poslovodstva, Pošta Slovenije
  • »Na razgovoru kandidatom zastavljamo vprašanja, ki na prvi pogled morda nimajo nič skupnega z delovnim mestom, za katerega se prijavljajo, nam pa njegovi odgovori dajo vpogled v njegov način razmišljanja in odzivanja na nepredvidljive situacije.« (več …)
    mag. Franc Props
    generalni direktor, SPL
  • »Prepogosto vidim življenjepise, ki jih potencialni kadri ne prilagajajo, ampak jih preprosto pošljejo vsem enake, in še to ne v Europass obliki.« (več …)
    Mateja Kegel Kozlevčar
    vodja projektov in dogodkov, Energetika.net
  • »Pri iskanju kadrov uporabljam življenjepis Europass, saj ta omogoča hitro prvo selekcijo med kandidati, ki se prijavljajo na prosto delovno mesto.« (več …)
    prof. Nikica Gabrić
    direktor, Klinika Svjetlost
  • »Tudi znotraj Europass ali drugega standardiziranega obrazca moraš najti način, da se v nečem razlikuješ. Treba je znati napisati besedilo življenjepisa tako, da pritegne.« (več …)
    mag. Edita Krajnović
    direktorica in urednica, Mediade
  • »Europass naj ne obsega več kot tri strani. Zaželeni sta dve: če ne gre drugače, naj bo tu še tretja. Četrte pa ne sme biti.« (več …)
    Uršula Pust
    svetovalka, Agencija za zaposlovanje Atama

Europass v številkah

Translate »

Dostopnost spletišča   Ctrl + U

  • Navigacija s tipkovnico

Bližnjice s tipkovnico

  • Ctrl+U Prikaže možnosti dostopnosti
  • Ctrl+Alt+K Prikaže kazalo strani
  • Ctrl+Alt+V Skoči na glavno vsebino
  • Ctrl+Alt+S Prikaže kontaktni obrazec
  • Ctrl+Alt+D Vrni se na domačo stran
  • Esc Zapre stranski meni
  • Tab Premakne fokus na naslednji element
  • Shift+Tab Premakne fokus na prejšnji element
  • Enter Potrdi/klikne fokusiran element
  • Preslednica Označi/odznači potrditveno polje