Kadar gre za javni natečaj, po novem navedemo, naj kandidati izpolnijo Europass. Ustaljena oblika, ki smo je vajeni, omogoča nemoten potek dela.   Več

mag. Katarina Hočevar , služba za kadrovske zadeve, Ministrstvo za kmetijstvo, gozdarstvo in prehrano

Europass življenjepis iskalcem zaposlitve olajša prvo vnašanje podatkov in poznejše dopolnjevanje življenjepisa, mi pa lahko hitro vidimo, kaj je kandidat delal do sedaj in kakšne so njegove delovne izkušnje.   Več

Toni Pugelj , direktor, Citypark

V A1 gremo v smeri digitalizacije, zato je Europass oblika, iz katere se lahko digitalizira proces izbora – avtomatska obdelava podatkov iz življenjepisa.   Več

Urška Gašperšič , vodja službe HR pri A1

Podatki morajo biti podani v obliki, ki je lahko berljiva. Europass je v tem pogledu odlična izbira. Najbolje je, da je življenjepis posredovan v PDF formatu.   Več

Tomaž Koštial , direktor DHH.si d.o.o. (Domenca.com)

Življenjepis po modelu Europass je dober primer, kako naj se kandidati predstavijo.   Več

Katja Lipovšek , asistentka direktorja in vodja kadrovske službe, Europlakat

Pri današnjih prijavah se zelo hitro zgodi, da je življenjepis pisan, obarvan, bistveno bolj vizualno predstavljen, manjka pa jim vsebina, ki je za nas pomembna – Europass pa glede na to, da ima predpisano formo, poskrbi, da je CV tudi vsebinsko ustrezen.   Več

Nataša Jelovčan , vodja razvoja in selekcije v Mercator d. d.

Zaposlitev je neke vrste »poroka« med kandidatom in zaposlovalcem. Je čustven proces, obstajati mora všečnost in skupni interes.   Več

Peter Bruvo , direktor projektov, Kariera d.o.o.

Pri iskanju kadrov uporabljam življenjepis Europass, saj ta omogoča hitro prvo selekcijo med kandidati, ki se prijavljajo na prosto delovno mesto.   Več

prof. Nikica Gabrić , direktor, Klinika Svjetlost